„Sichere Mobilität beginnt in Kopf und Herz“ – Interview mit Inas

Mit einem neuen Job sind immer Erwartungen, Träume und Visionen verknüpft. Ganz frisch bei VAIVA eingestiegen, weiß unsere Recruiterin Inas das aus eigener Erfahrung. Wie auch du deinen perfekten Jobmatch findest und deine Leidenschaft für Fahrzeugsicherheit bei uns einbringen kannst, darüber reden wir in unserem neuesten Interview.

Hallo Inas, du bist diesen Monat ganz frisch als Recruiterin bei VAIVA eingestiegen. Herzlich Willkommen also! Wie waren deine ersten Tage bei uns?

Meine Anfangszeit bei VAIVA war inspirierend. Das Team hieß mich herzlich willkommen, und die Unternehmenskultur, die sich auf sichere Mobilität für alle konzentriert, war unmittelbar spürbar. Das gesamte Team erwies sich als sehr hilfreich, und meine Kollegen erleichterten meinen Einstieg sogar schon vor dem offiziellen Starttag erheblich. Besonders schätzte ich, dass sie mich rechtzeitig über das bevorstehende Teamevent vor meinem ersten Arbeitstag informierten, um sicherzustellen, dass ich daran teilnehmen konnte. Alles verlief reibungslos – von der IT-Ausstattung über den Ausweis bis hin zu Kennenlern-Meetings und interessanten Onboarding-Veranstaltungen.

Mit welcher Erwartung beginnst du deinen neuen Job bei uns?

Ich erlebte eine äußerst positive Überraschung – bei VAIVA fiel mir sofort die intensive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die spürbare Hilfsbereitschaft auf. Es wird klar, dass meine Kollegen hochmotiviert sind und gemeinsam als Team einen bedeutsamen Beitrag leisten wollen. Die Verantwortung, das gesamte Recruitment zu leiten und als Ansprechpartner für das gesamte Unternehmen zu fungieren, erfordert eine sorgfältige Planung, klare Priorisierung und einen scharfen Fokus.

Wie schätzt du den Jobmarkt aktuell ein? Konntest du vielleicht schon erste Herausforderungen für das Recruiting bei VAIVA identifizieren?

Der gegenwärtige Jobmarkt präsentiert sich als dynamisch und facettenreich. Ich sehe die klare Zielsetzung, hochqualifizierte Talente zu gewinnen, die nicht nur über umfassende Fachkompetenz verfügen, sondern auch die Leidenschaft für sichere Mobilität teilen. Mit unseren Standorten in Gaimersheim, Heimsheim und Wolfsburg bin ich zuversichtlich, dass es uns gelingt, Fahrersicherheitsenthusiasten in unserer unmittelbaren Umgebung zu rekrutieren. Als Vorreiter in unserer Branche ist es entscheidend, Menschen anzuziehen, die nicht nur unsere Vision teilen, sondern auch dazu beitragen können, das Mobilität sicherer zu gestalten.

Gibt es schon etwas, auf das du dich besonders freust?

Als Recruiter schaue ich voller Begeisterung darauf, eine neue Generation von vielfältigen und hochmotivierten Talenten für VAIVA zu gewinnen. Der Austausch mit Kandidaten aus der Mobilitätsbranche, die eine leidenschaftliche Hingabe zur Fahrzeugsicherheit zeigen, weckt in mir bereits eine immense Vorfreude. Besonders aufregend finde ich die Aussicht, mit einem Team von Pionieren zusammenzuarbeiten, die sich mit Entschlossenheit der sicheren Mobilität verschrieben haben. Die ersten geführten Interviews haben mich regelrecht fasziniert. Die Perspektive, an Projekten teilzunehmen, die schwere Unfallrisiken nahezu eliminieren, ist nicht nur eine berufliche Herausforderung, sondern entspricht auch meiner persönlichen Leidenschaft. Die Leitidee „Sichere Mobilität beginnt in Kopf und Herz“ spiegelt genau wider, warum ich ein Teil des VAIVA-Teams sein möchte. Es erfüllt mich mit Vorfreude, diese visionäre Mission gemeinsam voranzutreiben.