Women’s Week bei VAIVA – Interview mit Wafa

Hallo Wafa, du bist Senior SW Product Owner im Team „Software Development ADAS / Front“. Wofür bist du zuständig und wie bist du zur VAIVA gekommen?

Ja, genau. Ich bin Senior SW Product Owner mit mehr als 13 Jahren Erfahrung im Automobilbereich und Mutter von zwei Kindern 😊.

Seit Anfang dieses Jahres bin ich bei VAIVA. Davor habe ich mehr als ein Jahr lang schon im Auftrag von VAIVA über eine Arbeitnehmerüberlassung als SW-Produktverantwortliche für die SW-Entwicklung des Sicherheitscluster-Projekts gearbeitet, wobei der Fokus auf Sicherheitsfunktionen lag, die den Fahrer bei einem sichereren Fahrerlebnis unterstützen, z. B. 360-Grad-Sicherheit, lokale Gefahrenwarnung und vieles mehr… 😊

Ich übernehme aber auch andere Aufgaben, mit der ich die Möglichkeit habe an der Entwicklung des Unternehmens ganz direkt teilzuhaben. Beispielsweise indem ich die Digitalisierungsoffensive, unser so genanntes DIG-Projekt, leite und das die Digitalisierung der VAIVA-Geschäftsprozesse und -infrastruktur zum Ziel hat.

Darüber hinaus unterstütze ich VAIVA im Bereich der Projektakquise, durch die Akquise neuer Anfragen und die Weiterentwicklung des ACQ-Prozesses selbst.

Das sind alles sehr herausfordernde und spannende Aufgaben, die mich aktuell beschäftigen, und das ist das Tolle an VAIVA.

Wie unterstützt dich VAIVA bei deinen Zielen?

Bei VAIVA gibt es viele gleiche Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln! Mein Ziel für dieses Jahr ist es, die Position des Projektleiters und das C1-Niveau in Deutsch zu erreichen.

Auch wenn dies sehr optimistisch erscheinen mag, glaube ich, dass ich das mit der Unterstützung meiner Kollegen, des Managements und vor allem der großartigen Mentoren erreichen kann.

Darüber hinaus bietet mir VAIVA eine wertvolle berufliche Weiterbildung und unterstützt mich voll und ganz dabei, sowohl meine fachlichen als auch meine sozialen Kompetenzen im Bereich des Projektmanagements zu verbessern.

Außerdem ist das Arbeitsmodell von VAIVA unglaublich flexibel! Seit ich im Unternehmen bin, kann ich von zu Hause aus arbeiten, was mir als Mutter mit „vielen Verpflichtungen außerhalb der Arbeit“ hilft, meine Work-Life-Balance zu verbessern und mehr Zeit für meine Familie zu haben. Übrigens ist mein Ehepartner besonders dankbar für diese Flexibilität 😊.

Was ist für dich das Besondere an der VAIVA?

Was ich an VAIVA so attraktiv finde, ist die flache Hierarchie, die mehr Transparenz schafft und vertrauensvolle Beziehungen aufbaut.

Außerdem kann ich offen sprechen und meine Ideen einbringen, ohne mehrere Ebenen durchlaufen zu müssen 😉 .

Darüber hinaus ist VAIVA wirklich multinational! Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Hintergründen können in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeiten. Und die Vielfalt und die Art und Weise, wie VAIVA die Menschen zusammenbringt, ohne sie auszuschließen, ist auf jeden Fall eine der Stärken des Unternehmens.

In den letzten Wochen habe ich zum Beispiel ein tolles Erlebnis rund um Esskultur erleben dürfen. Zusammen mit meinen Kollegen aus dem VAI-E13-Team und unserer Teamleiterin Nicole haben wir traditionelle Gerichte aus Tunesien, Deutschland, Indien usw. gekocht, mitgebracht und sie miteinander geteilt. Es war einfach eine tolle Erfahrung 😉 .

Am Ende bin ich stolz darauf, Teil der VAIVA-Gemeinschaft zu sein!