Wir sind ein Team von Experten, Unternehmern und Kreativen. Wir verbinden visionäres Denken mit einer ausgeprägten Detailgenauigkeit. Wir denken, dass konstruktives und respektvolles Diskutieren zu den besten Lösungen führt und glauben an einen offenen Wettbewerb der Ideen und an Subsidiarität.
Das Wissen, die Überzeugung, dass wir als Team wirklich Großes schaffen können, spornt uns an. Wir arbeiten hart daran, unsere Vision Realität werden zu lassen – aber mit Herz, Sinn und Verstand. Dabei sind wir immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die uns fachlich nach vorne bringen und persönlich bereichern.
Neugier, Vorstellungskraft, eigene Ideen und eigenes Engagement nehmen bei uns dabei einen hohen Stellenwert ein. Wir wollen eine Expertenkultur leben und legen daher viel Wert auf die Personalauswahl sowie die Qualifikation und Weiterbildung jedes Einzelnen mit Hilfe von persönlichen Entwicklungsplänen entlang unserer vielfältigen Karrierepfade.
Gemeinsam gestalten wir die Sicherheit im Straßenverkehr, prägen das Autonome Fahren und machen deine Zukunft flexibler. Mit neuen Konzepten und Lösungen. Mit revolutionären Ideen und ganz viel Miteinander. Damit wir unsere Vision umsetzen, jeden Tag und mit Leidenschaft. Bist du bereit?
Du unterstützt uns – wir unterstützen dich und helfen dir dabei, die beste Version von dir selbst zu werden. Dafür braucht es mehr als die branchenüblichen Benefits. Wir wollen, dass du dich mit ganzem Herzen und voller Leidenschaft einbringen kannst. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, dir die besten Rahmenbedingungen dafür zu bieten.
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell mit fixen und variablen Bestandteilen. Der variable Anteil bemisst sich an der Erreichung unserer Ziele als ein Team. Dein Gehalt wird regelmäßig im Peer Review überprüft, deine Entwicklung auch hier sichergestellt.
Du kümmerst dich um die kniffeligen, technologischen Probleme und deren Lösungen – wir halten dir dafür den Rücken frei, zum Beispiel mit einer betrieblichen Altersvorsorge, die über den Standard hinausgeht.
Du arbeitest aus verschiedenen Gründen lieber in Hamburg, Berlin, München oder öfter mal wo anders? Kein Problem für Remote-Fans wie uns. Die tägliche Anwesenheit im Büro ist definitiv keine Pflicht.
Egal ob Early Bird, Nachteule oder Wochentags-Verpflichtungen: Wir bieten dir genau die Freiheiten, die du für dein Leben brauchst. Entscheide selbst, wann du arbeitest und wann du mal eine kleine Auszeit brauchst. Teile dir deine Zeit in Absprache mit deinem Team zwischen Mo-Sa, 06.00-23.00 Uhr frei ein.
Deine Zeit bei uns und deine Entwicklung liegen uns am Herzen. Wir sind für dich da, unterstützen deine Weiterentwicklung und helfen dir, über dich hinaus zu wachsen – als Experte und als Persönlichkeit. Mit Trainings, maßgeschneiderten Entwicklungsplänen, transparenten Karrierepfaden, mit Coaching und auf jeden Fall mit viel Feedback. Wir bieten dir ein Portfolio aus On-the-Job Trainings, Vorträgen, Präsenztrainings und externen Weiterbildungen. Zusätzlich kannst du sowohl beruflich als auch jederzeit privat die Weiterbildungsplattform Udemy nutzen.
Du hast die Möglichkeit, dein Arbeitsumfeld selbst mitzugestalten und kannst deine Wünsche und Ideen einbringen. Sei es im „VAIVA PartiPro" – unserem Partizipationsprozess zur kontinuierlichen Verbesserung, bei gemeinsamen Workshops oder bei den jährlichen Zufriedenheitsumfragen und mehreren unterjährigen Pulse Checks. Werde aktiv und etabliere das, was dir bei deiner Arbeit wichtig ist und weiterhilft.
Viele Wege führen zu uns – ob direkt angesprochen durch unsere Recruiter, initiativ beworben oder auf eine interessante Stellenausschreibung in LinkedIn geklickt – jetzt geht es los! Wir wollen gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir ein „Match“ sind.
Als erstes prüfen wir daher so schnell wie möglich, ob und welche Vakanzen am besten auf dich passen würden – unser Karrieremodell lässt sehr viele verschiedene Eintrittspunkte in unterschiedlichen Rollen und Job Familien zu. Wenn wir etwas passendes gefunden haben, möchten wir dich unbedingt kurzfristig kennenlernen und auch dir die Chance geben, dir schnell ein „Realbild“ von uns zu machen.
Diese Phase ist uns sehr wichtig, daher führen wir lieber ein Gespräch mehr und geben dir einen möglichst breiten Eindruck von unserer Firma, deinen potenziellen Kolleginnen und Kollegen und unserer Kultur. Typischerweise startet der Prozess mit einem tiefen fachlichen Gespräch. Hier lernst du mögliche Vorgesetzte und Team Mates kennen und hast genug Raum für einen tiefen fachlichen Austausch. Je nachdem, ob alle Fragen geklärt und alle wichtigen Themen besprochen werden konnten, findet ggf. noch ein weiteres Fachgespräch in einem anderen Kreis statt. Es geht hier darum, für beide Seiten das bestmögliche Gefühl für eine Zusammenarbeit zu entwickeln. Sollten wir beide im Prozess weitergehen wollen, steht als nächstes ein Austausch mit unserem People-Team an. Hier werden dann auch alle überfachlichen und organisatorischen Themen besprochen. Sind wir uns nach den Gesprächen alle einig, dass wir ein super Match sind, bekommst du umgehend eine schriftliche Zusage und wir versenden deine Vertragsunterlagen mit ersten Infos zum Onboarding.
Alles ist neu. Vieles unbekannt. Daher ist es für uns ein Herzensanliegen, deinen Start bei VAIVA so angenehm, unkompliziert und informativ wie möglich zu gestalten. Unser Ziel ist es, dass du schnell bei uns ankommst, dich wohl und integriert fühlst. Daher nimmt dich dein Pate am ersten Tag in Empfang und ist für die nächsten sechs Monate an deiner Seite. Er hilft dir dabei, dich so schnell wie möglich in deinem Arbeitsumfeld zurechtzufinden. Nachdem ihr zunächst dein Equipment abgeholt und eingerichtet habt, findet an deinem zweiten Arbeitstag deine Einführungsveranstaltung statt. Es gibt einen konkreten Einarbeitungsplan – in unseren Kollaboarations- und Knowledge Management Systemen findest du alle benötigten Unterlagen. In der zweiten Woche startet dann der nächste Einführungsteil. Während der ersten Wochen und Monate steht dir selbstverständlich nicht nur dein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Alle Kolleginnen, Kollegen und die Führungskräfte werden versuchen, deinen Start bei VAIVA so schön und erfolgreich, wie möglich zu gestalten.
Deine Zeit bei VAIVA soll wertvoll investiert sein. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung sehen wir als unsere Verpflichtung an. Entlang einer Vielzahl von unterschiedlichen Karrierepfaden stehen dir sehr unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung, die bei uns im Hinblick auf eine Experten- oder eine Führungslaufbahn gleichwertig sind. Oder im Hinblick auf Verbreiterung deines fachlichen Horizonts über verschiedene Job-Familien hinweg.
So kannst du dich beispielsweise nach deinem Einstieg als Software Engineer über den Senior- und Lead Engineer bis zum Prinicpal Software Engineering weiterentwickeln oder den Weg in Richtung Projekt-/ Programm Management einschlagen oder in die Software Architektur wechseln oder in die Expertenlaufbahn eines Functional Safety oder ML Engineer wechseln oder oder oder…
Alle Karrieremöglichkeiten liegen transparent und mit den notwendigen Anforderungskriterien vor. In deinem jährlich aktualisierten, persönlichen Entwicklungsplan wird der genaue Fahrplan gemeinsam mit deinem Vorgesetzten vereinbart und mit konkreten Maßnahmen, Meilensteinen und Review-Punkten hinterlegt. Was Ole, unser CEO, dazu sagt? „Ich glaube, dass Unternehmen die Pflicht haben, Mitarbeitenden das beste Umfeld für berufliche Entwicklung und #personalgrowth zu bieten. Unser Ziel ist es, die Fachkarriere mit einer Führungskarriere gleichzusetzen (z.B. in Bezug auf Sichtbarkeit, Vergütung oder Sozialleistungen).“
Klingt spannend? Wir freuen uns auf Dich! 😉
Du bist auch ein leidenschaftlicher Experte, Unternehmer oder Kreativer und jetzt neugierig geworden? Dann bist du bei uns genau richtig! Egal ob Ausbildung, Praktikum, Abschlussarbeit, Berufseinstieg oder langjährige Berufserfahrung: Bei uns hast du viele Möglichkeiten.
Aktuell nichts Passendes für dich dabei?
Bei VAIVA suchen wir talentierte und engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns an neuen Lösungen für die Automobilindustrie arbeiten möchten. Unser Firmensitz in Gaimersheim, ergänzt durch Standorte in Wolfsburg und Heimsheim, bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem kreative Denkansätze und technische Exzellenz gefördert werden. Wir suchen u.a. Softwareentwickler, Softwaretester, Systemtester, Ingenieure, IT-Spezialisten und Entwicklungsingenieure. Wenn du eine Leidenschaft für Technik und Innovation hast, bist du bei uns genau richtig!
Wir bei VAIVA verstehen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist. Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit, in einer flexiblen Job-Umgebung Remote zu arbeiten und deine Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Du hast die Freiheit, in einem Zeitrahmen von Montag bis Samstag (5 aus 6) zwischen 06:00 und 23:00 Uhr zu arbeiten. Egal, ob Remote oder an einem unserer Standorte – wir unterstützen dich dabei, deine optimalen Arbeitsbedingungen zu finden, die deine Produktivität und Kreativität fördern.
Bei VAIVA fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung, die deine Karriere vorantreibt. Unser interdisziplinäres Team bietet dir die Möglichkeit, in den Bereichen Engineering, Advisory und Produkt zu wachsen. Du wirst Teil eines Umfelds, in dem deine Ideen geschätzt und gehört werden. Wenn du darauf brennst, die Mobilität von morgen mitzugestalten, dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Im VAIVA Blog gibt es noch einiges mehr zu erfahren – über uns und wie wir arbeiten.
"Hi, ich bin Vivian und seit neun Jahren Testing-Experte bei VAIVA. Meine Aufgabe ist alles rund um den Softwaretest und darüber hinaus: Ich unterstütze unsere Projektteams als Test- und Prozessexperte und stehe bei allen Fragen rund ums Testen zur Seite.
Was mich antreibt, ist der „Kick des Neuen“. Kein Projekt ist wie das andere – bekannte Vorgehensweisen müssen immer wieder neu angepasst werden oder es müssen komplett neue Lösungen her, weil die alten nicht mehr funktionieren. Besonders gefällt mir, dass jeder Tag anders ist und ich durch den Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen immer wieder neue, spannende Impulse bekomme."
"Ich bin Stefanie, Principal für Software und Systemtest, und verantworte die strategische Ausrichtung im Bereich Test. Zu meinen Aufgaben gehört die Implementierung einheitlicher Testprozesse und -methoden sowie die Entwicklung innovativer Ansätze. Besonders Spaß macht es mir, Kollegen zu schulen und zu coachen, um gemeinsam die Qualität weiter voranzutreiben. An meiner Arbeit schätze ich die Abwechslung und die Möglichkeit, kreativ zu sein. Es begeistert mich, den Bereich Test eigenverantwortlich gestalten zu können und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen."
"Hi, ich bin Patrick und arbeite bei VAIVA als System- und Funktionsentwickler, spezialisiert auf den Event Data Recorder (EDR). In enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich für Fahrzeugarchitektur und Bussysteme kümmere ich mich um die Systemarchitektur und die Auslegung der EDR-Funktion für verschiedene Fahrzeugplattformen. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung des EDR trage ich dazu bei, die Fahrzeugfunktionen immer robuster und leistungsfähiger zu gestalten. Dabei stoße ich regelmäßig auf neue Herausforderungen, die mir Raum für kreative Ideen und innovative Lösungen bieten.
Besonders schätze ich bei VAIVA die Teamevents. Sie sind immer besondere Ereignisse, bei denen man die Möglichkeit hat, sich auch privat mit den Kollegen auszutauschen und das Teamgefühl zu stärken."
"Hallo, mein Name ist Nicole – ich bin Teamleiterin und AI Strategy Lead bei VAIVA. In meiner Rolle bin ich verantwortlich für die Leitung eines sehr talentierten Teams und die Entwicklung und Umsetzung unserer AI-Strategie. Was mich an VAIVA begeistert, ist die inspirierende Vision des Unternehmens und die Möglichkeit, innovative Projekte mitzugestalten. Die Unternehmenskultur ist sehr unterstützend und fördert kontinuierliches Lernen, während ich gleichzeitig viel Freiheit habe, Entscheidungen zu treffen.
Besonders motiviert es mich, kreative Lösungen für echte Herausforderungen zu finden und in einem engagierten und zielstrebigen Team zu arbeiten. Was mir an meiner Arbeit am meisten gefällt, ist die perfekte Balance zwischen Teamleitung und technischer Verantwortung sowie die wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen. Außerdem liebe ich es, meine Kollegen durch gezieltes Coaching zu fördern und ihre berufliche wie persönliche Entwicklung zu unterstützen."