VAIVA von A bis Z – A
Wir wollen VAIVA näher bringen. Von unseren Technologien bis hin zu unserem Arbeitsumfeld stellen wir mit VAIVA von A bis Z die wichtigsten Themen vor.
A wie ADAS/AD
Die Zukunft der Automobilindustrie wird maßgeblich von Innovationen in der Softwareentwicklung geprägt. Beginnen wir mit einem Blick auf die transformative Kraft von ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) und AD (Autonomous Driving).
Die Entwicklung von ADAS-Funktionen revolutioniert die Art und Weise, wie Kunden Mobilität erleben und ist bereits heute Teil der automobilen Realität. Durch die Unterstützung des Fahrers mit intelligenten Assistenzfunktionen wird das Fahren nicht nur effizienter, sondern vor allem auch sicherer gemacht. Vom automatischen Bremsen bis zum Spurhalteassistenten bieten diese Systeme eine Reihe von Funktionen, die das Fahrerlebnis auf ein neues Level heben und den Fahrer auf langen Strecken und in herausfordernden Verkehrssituationen unterstützen.
Mit Blick auf die Zukunft geht der Trend unaufhaltsam weiter in Richtung autonomes Fahren. ADAS/AD-Technologien versprechen nicht nur mehr Sicherheit im Straßenverkehr, sondern könnten auch die Art und Weise, wie wir uns fortbewegen, grundlegend verändern. Das Potenzial ist enorm, von der Reduzierung von Verkehrsunfällen bis hin zur Schaffung neuer Mobilitätsformen für alle.
Insbesondere die Aussicht auf eine deutliche Reduzierung von Verkehrsunfällen und die Rettung von Menschenleben stehen im Mittelpunkt unserer Entwicklungsarbeit bei VAIVA. Durch den Einsatz fortschrittlicher Algorithmen, präziser Sensorik und Datenanalyse können die Systeme kritische Fahrsituationen nicht nur frühzeitig erkennen, sondern auch gezielt warnen und bei Bedarf eingreifen.
Mit unserer Expertise, von der Funktionsentwicklung bis zur Erprobung, leisten wir bei VAIVA einen wichtigen Beitrag zur sicheren Mobilität der Zukunft und zur Erreichung der Vision Zero. Durch innovative Ansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung streben wir danach, die Grenzen des Möglichen in der Welt von ADAS und AD zu erweitern. Dabei bringen wir nicht nur unsere technische Expertise ein, sondern auch unsere Leidenschaft für die Gestaltung einer sichereren und nachhaltigeren Mobilität.
Und A wie Application Process
Fangen wir ganz am Anfang an und werfen einen Blick auf unseren Bewerbungsprozess. Egal, ob von unseren Recruitern direkt kontaktiert, Initiativbewerbung oder auf eine ansprechende Stellenausschreibung gestoßen – wir freuen uns darauf, neue Talente kennenzulernen und herauszufinden, ob wir perfekt zusammenpassen.
Unser Bewerbungsprozess ist mehr als nur eine formale Hürde – es ist der Beginn einer potenziellen Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Respekt und einer gemeinsamen Vision basiert. Von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung legen wir großen Wert darauf, Bewerber nicht nur als Bewerber, sondern als zukünftiges Mitglied unseres Teams zu behandeln.
Zunächst prüfen wir so schnell wie möglich, welche Stellenangebote am besten passen. Unser Karrieremodell bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Rollen und Jobfamilien. Wenn wir etwas Passendes gefunden haben, möchten wir unsere Bewerber kurzfristig kennenlernen und die Chance geben, sich ein realistisches Bild von uns zu machen.
Uns ist es wichtig, einen umfassenden Eindruck von unserem Unternehmen, den potenziellen Kollegen und unserer Kultur zu vermitteln. Der Bewerbungsprozess beginnt in der Regel mit einem ausführlichen technischen Interview, in dem unsere Bewerber potenzielle Vorgesetzte und Teammitglieder kennenlernen und viel Gelegenheit zum fachlichen Austausch haben. Je nach Bedarf kann sich ein weiteres Fachgespräch in einem anderen Kreis anschließen, um sicherzustellen, dass alle Fragen geklärt sind und beide Seiten ein optimales Gefühl für die Zusammenarbeit entwickeln.
Wenn wir beide im Prozess weiter gehen wollen, ist der nächste Schritt der Austausch mit unserem HR-Team. Alle interdisziplinären und organisatorischen Themen werden hier besprochen, um sicherzustellen, dass Bewerber gut informiert sind, und wenn wir gemeinsam entscheiden, dass wir perfekt zusammenpassen, öffnen wir die Tür zu neuen Chancen und Herausforderungen in unserem Unternehmen.