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Jobstart bei VAIVA: „Ich kann meine Ideen einbringen und umsetzen.“

Theresa Ley,

Der Start in einen neuen Job ist immer aufregend. Unsere Kollegin Karina, die vor einigen Monaten als Prozessentwicklerin bei VAIVA eingestiegen ist, berichtet im Interview davon, wie sie zur VAIVA gekommen ist und was gleich zu Beginn Eindruck gemacht hat.

Herzlich Willkommen bei VAIVA, liebe Karina! Du bist jetzt seit Juni bei uns dabei. Was hast du davor gemacht und wie bist Du zur VAIVA gekommen?

Ich habe Wirtschaftsingenieurwesen in Ilmenau studiert und nach meinem  Masterabschluss im August 2017 bei der Brunel GmbH als Projektingenieuer angefangen. Dort war ich bei einem Kunden in Steinheim am Albuch als Qualitätsvorausplaner tätig.  Zu meinen Aufgaben gehörten das Erfassen der Qualitätsanforderungen der Kunden sowie das Umsetzen dieser Anforderungen. Dabei beschäftigte ich mich mit Kundenspezifikationen, Produktnormen, Qualitätskontrollplänen und Lebenslaufakten.

Nach dem Projektende bewarb ich  mich erfolgreich bei Esprit Engineering in Ingolstadt. Dort war ich in den Tätigkeitsbereichen Änderungsmanagement, Anforderungsmanagement und Prozessmanagement tätig. Im Bereich Prozessmanagement gehörte zu meinen Aufgaben,  die Entwicklungsprozesse voranzutreiben und zu dokumentieren. Außerdem musste immer die Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien gewährleistet werden. Als Esprit Engineering und VAIVA an einem Projekt zusammengearbeitet haben, habe ich das erste Mal von der VAIVA erfahren.

Die bei VAIVA ausgeschriebene Stellenanzeige als Prozessentwicklerin sah ich als neue Herausforderung und passenden Entwicklungsschritt an. Deshalb habe ich mich beworben.

Und was gefällt Dir am besten an Deinem Job?

In den fast drei Monaten habe ich schon viel neues gelernt. Nach einer kurzen Einarbeitung bin ich in die Projektarbeit eingestiegen. Hier bin ich im PROHUB in der VAI-T4 tätig. Im Bereich ASPRM (ASPICE Roadmap) geht es um die Entwicklung eines Dashboards zur Darstellung eines Überblicks über den Entwicklungsstatus der Prozesse. Dafür wurde eine Checkliste erstellt und abgestimmt. Die Auswertung der Checkliste wird in PowerBI visualisiert.

Im Bereich QHUB geht es um die Weiterentwicklung des Reviewprozesses im CPM (Corporate Prozess Model) und der Unterstützung der Umsetzung des Reviewprozesses in weiteren Tools.

Diese vielseitigen Aufgaben bieten mir die Möglichkeit, meine Ideen einzubringen und umzusetzen.

Was sind deine ersten Eindrücke von VAIVA? Wie gefällt es Dir bisher bei uns?

An meinem ersten Arbeitstag bei VAIVA ging alles ganz schnell. Von dem IT Team habe ich schon einen Laptop ausgehändigt bekommen und der User war auch schon eingerichtet. Meine zwei Paten Vjo und Volker haben mir alle anwesenden Mitarbeiter vorgestellt, mir die grundlegenden Inhalte erläutert und mich zu jeder Zeit unterstützt. Um den Teamzusammenhalt zu stärken und sich persönlich näher kennen zu lernen, gibt es viele Angebote und Veranstaltungen.

Bei VAIVA herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Durch die Blogeinträge oder auch die angesetzten Meetings bekommen wir Mitarbeiter immer Informationen zum aktuellen Stand in der Firma. Durch die  regelmäßigen Rücksprachen mit dem Teamleiter kann man sich jederzeit direktes Feedback einholen.